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ジョブリターン制度
ジョブリターン制度とは
育児、介護、病気療養、配偶者の転勤を理由に退職した看護職員に対して、再雇用の機会を提供し、就業が再び可能になった時に正職員として職場復帰できる制度です
- 育児
- 介護
- 病気療養
- 配偶者の転勤
適用条件
下記①～④のすべてに該当する者が対象となります
- ①当会の正職員として3年以上勤務した看護職員(実労働が3年間)
- ②次のいずれかの理由により退職
- イ育児
- ロ介護
- ハ病気療養
- 二配偶者の転勤
- ③満60歳以下
- ④正職員と同様の夜勤が可能
選考方法
Step02面接
病院での面接による選考
採用
但し、年度内の看護職員採用予定数に達している場合は、お断りする可能性があります
待遇
雇用形態は正職員(試用期間あり)
勤務地は退職時の病院
